Rincón de aprendizaje agrícola

Rincón de aprendizaje agrícola:

¡Conocimiento!

La compañía llevará a cabo regularmente capacitación en conocimientos agrícolas para el personal, capacitará al personal en habilidades avanzadas, uso creativo del conocimiento para mejorar la competitividad empresarial y la capacidad de servicio.

¡Talento!

Frente a LA FEROZ COMPETENCIA DEL MERCADO, la empresa se compromete a cultivar talentos compuestos, enriquecer los recursos de conocimiento e información del equipo, capacitar y desarrollar talentos de alta calidad. La empresa sostiene que la formación es la forma de crear capital intelectual (habilidades básicas, habilidades avanzadas, creatividad automotivada).

¡Servicio!

Al mismo tiempo, la formación ayuda a mejorar la calidad del trabajo. Se requiere que los empleados propongan con precisión sugerencias de plantación agrícola y necesidades de productos relacionados para los clientes de acuerdo con los diferentes grupos de clientes; Y puede proporcionar a los clientes dibujos, productos, videos, etc., se compromete a brindar un servicio integral, para que los clientes ahorren tiempo y esfuerzo.

¡Espíritu!

La capacitación enseña constantemente a los empleados nuevos conocimientos y habilidades, de modo que tengan la capacidad de aceptar tareas y trabajos desafiantes, y lograr el crecimiento personal y la autoestima, lo que no solo permite a los empleados obtener satisfacción material, sino que también les permite tener un sentido de realización en espíritu. A través de la formación para difundir el espíritu empresarial, el contenido de la cultura empresarial, mejorar la competitividad central, la cohesión, el sentido de pertenencia del personal, para que la empresa esté siempre en el desarrollo de la carretera.